这些“潜规则”不懂，真的容易吃亏！
01
如何在群体中受到欢迎，有人就将其诀窍总结为“让他人得到”，得到越多，就越受欢迎。
说实话，好像也确实是这个道理。不管在哪里，不管与什么人打交道，人性都是趋利避害的。你若是跟别人争抢利益，那别人肯定不欢迎你；而你若是让其得到，那就不一样了。
其实，人们对别人的评价很简单，你总是让别人得到，给别人好处，那你就是“有德之人”
02
在体制内，领导终究还是喜欢圆滑、会来事的人，而不是那些一板一眼只会干工作的人。
你看，领导把脏活累活交给了勤恳干工作的人，因为这样领导才能省心放心；而遇有升职加薪机会的时候，领导却又盘算着如何攫取更大更多的利益，所以也就排除了老实干活的。
把公家的资源演变成下属之于自己个人的感激，这才是很多领导想
