体制内，陷入这个思维误区，提拔肯定没有份儿
提拔晋升，人人都想。
但是名额就那么几个，不管是论资排辈，还是择优选优，总会有个先来后到。
先提拔的，心里自然是压不住的高兴。
不是常说，一步领先，步步领先么，比同批次的人先晋升，这就是从原来的齐头并进，变成了你追我赶，拉开了梯队。
后提拔的，心里难免有失落、有不甘。
落后一步，人家可就到了自己的前头了，见了面，得尊称一声职务，开会坐座位，那得把人家往前靠，说不定，就这一步的提拔，还能够指挥分管咱。
这原来差不多的人，一下子出现了一二三四的位次，心里一时难以接受，也是人之常情。
要正确的看待先提拔这件事。
说到这里，咱们先回忆回忆，有没有这样的情况：
看到他人提拔的时候，尤其是看到那些有背景有关系的人提拔的时候，背后很多人，会不经意间有如下的说辞：
提拔的是他啊，我早就知道了
他提拔，我一点都不意外，几个月前，我就看着有苗头
人家有关系有背景，不提拔人家提拔谁
……
这样的话语，是不是在提拔晋升程序启动之后，会听到很多？
或者，是不是自己也会说类似的话语？
这确实有点酸葡萄心理。
正常，太正不过了。
说几句类似的话，排解一下心里的郁闷，那是可以的
