早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为
领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。
1、越权
职场不是学校，职场利益至上，职场有职场的规矩，并不是说你有主见，或者能力强就能替领导做决策，不在其位不谋其政，你是什么身份，就干什么事情，千万不要越界、越权。
职场中很多能力强的人，仗着能力强，认为很多事情都是小事，自己能处理的事情，无需打扰领导，事情是处理好了，但是却越权了，这
早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为
领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。
1、越权
职场不是学校，职场利益至上，职场有职场的规矩，并不是说你有主见，或者能力强就能替领导做决策，不在其位不谋其政，你是什么身份，就干什么事情，千万不要越界、越权。
职场中很多能力强的人，仗着能力强，认为很多事情都是小事，自己能处理的事情，无需打扰领导，事情是处理好了，但是却越权了，这
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