在体制内，哪些迹象显示你正被边缘化？
在企业里，被边缘化是很危险的，企业不养闲人，你随时可能被炒鱿鱼。
但体制内不一样，即使被边缘化，该拿的工资一分不少，也没有失业风险，脏活累活不会找你，当然提拔升官的美事你也不要想。
一般来说，体制内被边缘化的人有以下几种特征：
一是缺乏政治敏感性和政治智慧。在体制内，政治是最重要的因素，决定了一个人的前途和命运。如果一个人不懂得顺应形势，不会处理复杂的人际关系，不会表达自己的忠诚和拥护，那么他很容易被忽视或排斥。
二是缺乏专业能力和创新精神。在体制内，专业能力和创新精神也是必不可少的素质，尤其是在当前的社会变革和科技进步的背景下。如果一个人只会按部就班，不愿学习新知识，不敢尝试新方法，不会解决新问题，那么他很难适应变化和提升自己。
三是缺乏合作意识和团队精神。在体
