在体制内混得好的人的一个共同特征
最近收到很多读者的留言，有一部分是在诉苦提拔落选了，心情复杂，情绪低落。由于留言太多，我无法一一回复，一方面是由于时间有限，另一方面读者的具体情况我不清楚，贸然提建议，可能无对症下药，索性就偷懒不回复了。
其实，这部分人的内心世界，我是清楚的，由于我曾在组织干部科搞过几年，对干部的成长比较熟悉。而且，我也轻身经历过一些人生起落，对人生不易的理解，我“感同身受”。在部长的门口，只要我看到等待人的表情，或者和他说上两句，我就知道是来求情的，还是来表示感谢的，他们心情如何，就很明显了。
情绪是会传染的。我想说的是，不论什么情况，一定要重视自己的情绪健康，身体健康是在体制内熬过对手、熬过自己的关键。
长久以来，大多数人，包括体制内的，会有一种观念：体制内的人工作稳定，生活旱涝保收，是很少有人存在心理问题的。但是，这真的是一个大大的误解。我一个有个三甲医院的朋友，她是心理专家，曾直言公务员群体是心理问题的重灾区。一个单位，得意的就那么一小波人，而
