体制内如何应对别人的捧杀，教你五招反杀，顺势而为，知道的越早越好
在体制内，可能有人经常会遇到这种情况，在办公室或者私底下场合，同事或者领导经常当着大家的面，把话题扯到自己的身上，夸奖能力强、情商高、家境好，这可能并不是一件好事，过度的夸奖与表扬很可能意味着从正向的“喝彩”转向负面的“喝倒彩”，这就是我们通常说的捧杀。
所谓捧杀，前面是捧，后面是杀。就是使劲夸你，好的夸，让你飘飘然；坏的也夸，让你找不到北，在你没有任何防备之际，再以迅雷不及掩耳盗铃之势去打击你，让你猝不及防、防不胜防、手足无措、措手不及，很难再有翻身的机会。这是典型的排除异己的一种手段。这种手段非常具有突发性、攻击性、隐蔽性，往往当事人发现的时候已经到了被打压到最后阶段。那么在体制内，我们如何应对别人的捧杀，掌握这五招，让你见招拆招，顺势而为！
一、保持谦虚
哪怕你真的特别厉害，把领导交代的工作完成得非常漂亮，也一定要保持谦虚，都要明确表示这次只是偶然，是在某些条件，比如组织的关心，领导的指导，机会的
