体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。
有过求职经历的人应该都知道，就是用人单位最喜欢招聘有这几种能力的人：管理团队的能力，协调人际关系的能力，抗压和情绪管理的能力。
我们分析这几种能力，底层逻辑就是管理自己和管理他人。
为什么用人单位喜欢招聘能同时管理自己和管理别人的人？
因为这样的人，工作灵活，情绪稳定，有较强的职场硬核实力。
当然如果你处在体制内，想要在职场中出类拔萃，同样需要这种硬实力。不管是体制内还是体制外，只要是职场，对用人的素质标准，大同小异。
就是能管理自己和管理他人
第一、管理自己
为什么在职场，都喜欢用能管理自己的人？
