为什么官越大，就越没人情味！
这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理，本质上都是阶层认知的问题。
通常说大领导没有人情味的都是普通干部，谈有钱人为富不仁的都是穷人。用底层的价值观和道德观去评判高维度的想法，你永远得不出正确的答案。为行文方便，以下将高官和富人统称为“能人”。
一、丰富资源与有限时间的倒挂，是能人与普通人的最大差别
能人与普通人掌握的资源与有限的时间是成反比的，能人掌握的资源多，自主时间少；普通人掌握资源少，却有大把时间。
所以能人做事更注重成本和效果，不能给彼此带来收益的关系，连一句废话都懒得说。这也是很多领导为什么很少跟一线办事员打交道的原因，因为没有必要陷入这些无谓的琐事，这样才能集中精力做自己关心的大事。
而普通人呢？时间有的是，因为无所事事，就需要找存在感，要么培养一些自娱自乐的爱好打发时间，要么沉沦在无效的人际关系里无法自拔，甚至觉得自己活得潇洒自在，能呼朋唤友人脉深厚，人情味足。实际上普通人结识的大多是无效关系，因为你认识的这些人只能帮你办些小事，提供些情绪价值，真有事就会躲得远远的。
我当小科长的时候，也热衷于参加和组织各种局，觉得有一群“志同道合”的朋友很有成就感，直到有次家里出了点事，需要借几万块钱周转，我颇为自信地跟平时来往密切的老师、长辈、朋友们打了一圈电话，说明来意后只有两个人借了我1万，那种狼狈我至今难忘。
若干年后我成了部门主要负责人，有次跟某单位领导闲聊，无意中谈到有换房子的想法，几天后那领导主动打电话给我，说他联系了几个地产开发商，有几个楼盘和户型不错，有空可以去转转，看好了价格他来谈。自己没费啥劲，就买了套
