体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩
单位新任命了领导，新领导找你谈话，你是不是就认为自己的机会来了，告诉你千万别得意，越是这时候，你越要注意了。
第一、新官上任三把火，不要引火上身
我们都知道，新官上任三把火。新领导上台，他们首先要做的就是树立自己的威信。
那么，树立威信的前提就是他要去了解单位的情况。
此时，他势必会找一些人来谈话。你放心，领导找你谈话肯定是做过调查的。
而你要做的就是少说话，言多必失这个道理，走到哪儿都是真理。
如果你想给新领导留下好印象，你可以给领导介绍一下单位的情况，但千万不要涉及某位同事，对事不对人。
第二、和领导沟通，不要被假象迷惑
能够成为领导，肯定有他的过人之处。 写作助手网站（wenmijiayuan.com）免费发布
比如，有资源，情商高，有背景，有能力，有学历，没有这些，他是当不上领导的。
既然能当上领导，肯定
