职场中如何才能不被边缘化
进入职场的人，总希望自己左右逢源，事业前途蒸蒸日上，但是，总有人被无情的现实边缘化了。如何不被边缘化，需要的是弄清原因，找到对策。
一、被边缘化的原因及表现
一是能力一般的人。职场里，人与人之间的竞争，是内核实力的竞争，假如水平能力一般，自然而然就失去竞争力。被边缘化是迟早的事情。
二是有能力不施展。有的人水平能力较高，但是总是抱怨单位对其不公，整日牢骚满腹，慢慢地会被领导同事不受待见。
三是人际关系较差。在单位与领导和同事关系僵化，人脉关系越来越差，处于相对孤立的状态，失去合作共事的基础。
四是不被人所信任。由
