体制内，需要注意的10个工作细节（上）
1.遇到困难，及时向领导寻求帮助。
当你在工作中遇到难以解决的问题时，千万不要硬扛，一拖再拖，这时候及时向领导寻求帮助才是上策。因为相比于指责你，领导更不愿意看到工作出问题或者被搞砸。
其实，有相当一部分领导还是很希望下属向自己讨教的。
一方面，领导也有好为人师的心理，作为下属的你向领导寻求帮助，领导也会产生收获感或满足感；另一方面，虽然是给你提供帮助，但领导也参与了工作，更容易对工作认可。
千万不要在工作出现问题，自己又解决不了的时候，因害怕被批评指责而瞒着不说、不报，最终错过了解决问题的最佳时间。
2.多请示、常汇报，肯定没有错。
职场是讲秩序的，工作是讲层级的，不管是出于推进工作的需要，还是出于维护秩序的需要，作为下属的都应该及时请示、加强汇报，不能等着领导去催、去推。
说实话，有时候宁肯多请示汇报一些，也不能想着没必要而忽视请示汇报。
及时请示，加强汇报，其实还有两个好处：其一，是可以加强与领导的沟
