在单位被人打小报告，面对小人，我选择敬而远之
最近我遇到了一个烦心事，我们不省心的领导要在周末搞活动。工会在群里发了一个通知，让大家准备登山鞋，周末登山，让大家都要去，有事必须找分管领导请假。
最近不是立夏了吗，我们这已经三十五度的高温了，还要安排爬山，大家怨声载道。好不容易忙了一周，大家都像抓紧时间休息休息，还要去围观有进取心的同事表演“如何给领导提供足够的情绪价值”。
于是我就和朋友吐槽这个事情，我的原话是：“这个领导是不是不行啊，和老婆不和谐，周末不去看中医，要来折腾我们。” 这个事情不小心发错群了，发到我们青年干部小群里，等我发现时都已经过了三分钟撤不回了。后来想想，都是三十岁以下的年轻人，应该没有人告领导吧。
然而我低估了人性之恶，下午两三点，我们科长就打电话气势汹汹的质问我，你下午到底在群里发了什么玩意，一把手听了脸都绿了，下午把我叫到办公室批评了两小时，。
我突然意识到，我以为这个群里都是年轻人，打小报告的人是不存在的，没想到这里也有“进取心”旺盛的人，想通过这种方式博
