新时代领导干部应如何提高“七种能力”？
今年是全面贯彻落实党的二十大精神、以中国式现代化引领**现代化建设的开局起步之年。但是不管是什么年，对于我们年轻干部来说，都是工作之年。下面我结合个人工作经历，浅谈新时代领导干部应如何提高“七种能力”的三方面感受。
一、把握“三个度”：即高度、态度、准度。一是站位有高度。年轻干部除了执行各级领导的决策部署，也应该主动站高谋远，站在新的发展机遇、新的政策法规下思考工作。比如：我们想干什么事？能干什么事？能成什么事？自足自身岗位要求，努力实现全局工作的全面进步、协调发展。二是工作有态度。所谓的态度取决于接受工作的态度，还包括服务群众的态度。作为年轻干部，领导安排一项工作，很可能是你从未接触过的，但我觉得首先是把工作接下来，再考虑该怎么干，遇到问题，再思考问题和解决问题。另外关于服务群众，在处理信访等棘手问题时，如果我们多一份耐心，多一份温度，多站在对方的立场去思考问题，用好的态度争取群众的理解和
