体制内，已婚同事之间产生感情，是继续“狂飙”？还是悬崖勒马？
体制内的机关企事业单位，向来是青年才俊的汇聚之地，从来不乏优秀的俊男美女，在同一个单位相处久了，异性同事之间容易互生情愫，甚至擦出感情的火花。
如果双方都是未婚，那也不失为一段佳缘，成为单位里的天作之合，能够得到各方的称赞与祝福。
但是，如果双方都已有家室，那么，这就属于违反伦理的“孽缘”，容易催生一系列不良后果，和玩火无异。
总有人不信邪，认为自己只是随便玩玩，怎么了？只要地下工作做得好，就没人发现得了。更何况，在单位发展婚外情，感觉很刺激，体验感很好。
殊不知，纸终究是包不住火的。在单位里，大家对男女之事非常敏感，只要稍有差池，就容易露出马脚，成为人们热议的“猛料”。
以下是东窗事发后可能出现的场景，先好好感受一番吧！
场景一：对方的爱人找你讨要说法，去你单位大吵大闹，甚至把事情曝光，让你成为过街老鼠，参考扬州戴某和韦副市长事件。
场景二：自己爱人吵着闹离婚，还想要你赔偿损失加净身出户，面临家庭破碎的危机。
场景三：因婚外情事件搞得沸沸扬扬，你已名誉扫地，不再受到单位重用，在短时间内，想得到组织提拔恐怕是难了，仕途严重受挫。
场景四：即便双方都没有因此而离
