一个优秀体制人必备的五大特质！
如果说发展进步有什么方法和技巧，我认为最大的方法和技巧就是“以事谋人”，通过一件件小事把人做好，树立一个鲜活的名片，成为一个走到哪里都被需要、都受欢迎的人。
01敬畏工作
在体制内工作，不管你为了谋求什么，升官也好，稳定也罢，但只要你在体制内工作，那你就一定要认真对待你手中的资源和权力，真正用这些资源和权力促进工作、解决问题、做成事情。
如果你直接面对群众，那一定要经得起耐烦并好好说话，凡事问清楚前因后果，尽可能地说清楚说明白，不让别人来回跑。
如果你不面对群众，那对待下面的人也要多一分尊重多一分耐心，不要故作姿态吆五喝六。在工作中尽可能地多沟通多协调多解释，不要一有问题就很不耐烦，甚至恶语相向。
任何人的口碑都是慢慢积累和形成的，真诚待人用心做事早晚会传到领导的耳朵里。
再说了，口碑好了，在群众测评的环节也容易胜出。要知道，在可投可不投之间，很多人的选择就是不投。所以，不要等到要进步了，才想着去认真待人，平时就要养成用心做事的好习惯。
另外，敬畏工作用心做事也是职业操守，没有人会不敬重很有职业操守的人。
02走正道
什么是正道？正道就是做一个好人，做一个人品过关的人。
在电视剧《士兵突击》中，成才能力素质很强，但领导和很多老兵的评价都不高，说这个人太假，人品不够过关。
在体制内工作，大家的眼睛都是雪亮的，谁也不是傻子，很多事情都能看得清楚明白。一个人若是饱含心机和城府，一天到晚总想着如何算计别人，有的人也许会被忽
