体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？
一个人在体制内工作，这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上，同时也会有一系列的复杂因素。
如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号，这种行为可能会导致你对身边的同事产生误判的情况，你认为别人是没有价值的咸鱼。
试想一下，虽然一个人的工作能力相对比较差，但如果这个人能够给单位提供相应的价值，或者这个人的管理能力或背景非常强，这个人依然可以在职场混的风生水起。
对于多数体制内的工作来说，因为很多人考入体制内的原因就是为了让自己的工作轻松一些，毕竟那么辛苦还无利可图是会让人藏拙的，所以愿意打鸡血工作的人并不多见。
体制内的传统是论资排辈，本身就不会主动开除员工，除非员工犯了巨大的错误，不然都是可以留在相关岗位继续工作。
想要开除一个公务员，必须要符合以下5种情况，但真正实施起来，看了条件就知道到底有多难了！
1、连续两年年度考核不称职
