在职场上，态度永远比能力更重要！
领导安排的工作，你可以做不好，但是绝不能拒绝领导。
因为在领导看来，做不做得好那是能力问题，而一开始就不愿做则是态度问题。能力问题好解决，多给点机会和资源磨砺磨砺，自然就提升了；而态度问题，则很难解决。
下面这5条与领导相处的箴言，绝对是经验之谈，真正学懂弄通，下一个升职的就是你。
箴言一：
越是公开场合，越是要给领导面子。
公开场合一定要注重领导的权威，甚至主动维护领导的权威，而不能亵渎领导的权威。
举个例子。领导当众给你安排工作，即便不合理或者有其它问题，那也不要拒绝领导或提出异议，而要先接受下来，事后再去找领导沟通和协调。
这样做最大的好处，就是可以维护领导的权威，防止出现顶撞领导或者发生矛盾的情况。
要知道，公开场合拒绝或顶撞领导，就是在挑战领导的权威，没有领导能够容忍。有些领导虽然表面上不说，但心里面早已暗暗记下，不可能善罢甘休或者不了了之。
所以，即便领导表现得非常和蔼可亲，那也不能毫无规矩或者故意冒犯。
箴言二：
加强请示和汇报，展现工作的态度。
如何展现向领导积极靠拢的工作态度？我想没有比加强请示汇报更合
