体制内如何防止陷入“事务主义”？
今天想谈一谈基层事务主义，一个让基层最为痛苦又无可奈何的现象。
什么是事务主义？简单来说就是做一些费时费力但又看不到效果的事情。
比如有些人总觉得很忙，电话一直响，报表一直在填，文章一直在写，似乎事情一直做不完，但是你问问他这个月做了哪几件事情？一般人能够说出那么一两件就算非常不错了，很多人会脑袋一片空白，完全拎不出重点。
看起来做了很多事情，仔细想想又觉得什么事都没做，这就是典型陷入了“事务主义”。
其实真不能怪基层陷入了事务主义，很多时候是这些事情不得不做，创文创卫的简报不得不写，办会的电话不得不去打，迎检的材料不得不准备。这些事务性的活都得需要人来做，不做就是各种通报，影响科室部门的绩效排名，影响领导的成长进步，甚至是纪委的利剑高悬。
那么我们能向事务主义妥协吗？当然不能，妥协就意味着始终被事情追着跑，被别人拿着鞭子赶，那种滋味尝
