体制内工作，吃过亏才会深有感触的事情
一、领导本身，有时比工作重要
在体制内，不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报，有些领导则是工作狂，有些领导却是讲究民主。
可以这么说，你遇到的什么样的上级，决定了你过的是什么样的日子。
体制人不归《劳动法》管，故没有双休日一说的，要你过来加班，你就得过来无偿加班。
官大一级压死人，权力的游戏，以各种形式表现出来，特别是直属领导，他掌握着你的工作强度，要是运气不好，遇到恶心的领导，那就有得你受了。
二、为人处世，通常比工作重要
体制内的人，要是没什么人脉，也没什么背景，那么，锤炼为人处世之道非常重要。
怎么去锤练呢？
第一是观察。看那些混的好的人是怎样为人处世的，是怎么拓展人脉的。
第二是实践。要通过自己的实践，学会放低姿态，脸皮够厚，在学中做，在做中学。
第三是提升。为人处世是持续性、长期性工作，要不断总结经验，补齐短板漏洞。
三、洁身自好，不碰法律红线
只要手中稍有权力，就会成为他人巴结的对象；只要手中
