体制内，做好事不留名不行
做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，比如雷锋。
但是在体制内，做好事不留名，我认为是不值得提倡的。
做事不留名，那就是工作不留痕；做好事不留名，那就太老实了。体制内，老实人是要吃亏的。
在单位能做出点好成绩，其实挺不容易的，应当好好珍惜，而不是被埋没掉。
不要担心被人说成作秀，说你的人一半是眼红，一半是心胸小。
这些说别人作秀的的人，一般是闲的蛋疼的人，平时最爱的就是八卦嚼舌根，你要是把他们的话放在心上，那别人会说的更加厉害。
你越在意，别人越起劲；你要是不在意，别人觉得没劲反而可能就不说了。
体制内想要获得提拔重用，就必须让领导知道你有能力，领导平时那么忙，多的都是本职工
