体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招！
体制内有个众所周知的弊病，那就是工作分配极度不均，累的累死，闲的闲死，怨言满天飞。其实，领导对这一切都心知肚明，洞若观火的，可是碍于方方面的原因，无法改变。领导为了能让下属干活卖力，任劳任怨，会时常耍一些手腕，玩弄一些套路，让干活的人感到受到重视、赏识和抬举，不但怨气全无，还会心生感激，鸡血满满，更加投入，这四个套路一定要知道，你肯定中过招。
一、哄
这主要是对那些初来乍到，涉世未深的年轻人使用。年轻人初出校门，对什么都不懂，而且家里人千叮咛万嘱咐，在单位一定要听从领导的指令，服从领导的安排，多干少说，这恰恰就容易中一些领导人的套路。
有些领导就看中了年轻人软弱、听话、没有主见的特点，把一些别人不想干、不愿干的脏活累活安排给他们，还冠以照顾的理由：年轻人有知识，有文化，缺的是历练，不要怕吃苦，不要怕受累，谁都是从这个阶段过来的，现在吃的苦，都会转化为
