职场中，最傻的“5种人”
1.工作干完不懂得反馈
反馈是交流和沟通的重要方式，能够帮助人们更好地理解对方的想法和意见，及时识别并解决问题。
如果一个人不懂得反馈，很可能会错过重要信息，无法了解自己的工作表现是否符合要求，也无法得到他人的建议和帮助去提高自己的工作能力。
人们应该及时向自己和别人提供反馈，这样可以更好的为自己和他人进步提供动力。
2.埋头苦干，坐等赏识
即使你工作非常出色，领导有可能没有察觉到你的努力和贡献，或认为你的工作只是职责范围内的表现，不会给予额外的奖励或晋升。
如果你过分地专注于工作，而忽略了学习新知识、掌握新技能、扩展人脉等方面，可能会限制自己的职业前景和成长空间。
因此，在努力工作的同时，也要积极邀功，适时展示自己的优点和价值，争取更多的机会和肯定。
3.不愿意和领导打交道
与领导打交道有助于了解公司的运营和决策过程，从而更好地
