2024年度国有企业高质量党建工作计划
2024年是新中国成立75周年，也是“十四五”规划实施的关键一年。在这一重要的历史交汇点，我们国企党建工作承载着特殊而重大的使命。为深入贯彻落实党中央、省委关于国有企业党建工作的新部署、新要求，全面提升国有企业党建工作的质量和水平，特制定如下方案。
一、总体思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，深刻领悟并践行“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的要求，不断将党的自我革命推向深入。坚决贯彻习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述，特别是关于国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量的重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国企在政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、2024年党建工作安排
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。结合省委、省政府及国资委的决策部署，明确职能定位，切实履行职责，以实际行动坚决维护党中央权威和集中统一领导，通过党建工作的实际成效，推动国有企业高质量发展。重点做好以下五个方面工作：
（一）塑造“三大学习标杆”，确保党的创新理论深入人心
具体来说，我们将着力打造“三大学习标杆”：
一是树立领导班子学习的“领航标杆”。发挥企业党委理论学习中心组的带头作用，严格执行“第一议题”制度，总结提炼学习成果，推广学习经验，打造具有企业特色的思想政治学习品牌，为各级党组织和广大党员树立榜样。我们将紧密结合党的二十大精神学习宣传贯彻工作，组织开展形式多样、内容丰富的学习培训、宣讲活动和舆论宣传，确保党的二十大精神在企业内部深入人心。
二是培育基层党组织书记讲党课的“示范标杆”。激励各基层党组织书记发挥“头雁效应”，带头学习党的创新理论，带头将学习成果转化为工作动力和实践能力。我们将围绕党的二十大精神和企业发展实际，组织基层党组织书记精心准备一批有深度、有温度的党课，推动学习成果在基层落地生根。
三是打造青年员工学习的“创新标杆”。鼓励青年员工积极参与各类知识竞赛、主题征文等活动，充分利用新时代e支部
