街道党工委书记在全市离退休干部党建融入城市基层党建经验交流会上的典型发言
近年来，x街道以“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所依”为目标，依托辖区离退休干部职工党员的政治优势、经验优势、威望优势，突出思想政治建设，采取“党建+”工作模式，如“+非遗传承”“+关工工作”“+基层治理”等，为离退休干部职工党员量身定制作用发挥平台载体，先后成立12支离退休干部职工党员服务队伍，参与各类志愿活动1万余场次，受益群众4万人次，实现离退休干部职工党建与城市基层党建同频共振、同向同行。
一、基本情况
x街道退休离任干部职工党委隶属x旗x街道党工委，2022年6月经过选举产生第一届离退休干部职工党支部委员会，选出党支部18个，委员54人，并落实各项工作补贴。截至目前，共有离退休干部职工党员832人，占街道全体党员总数86%。以准能集团公司国企退休职工为主，x街道老年人多、老党员多、老干部多，属于典型的老龄化街道。为此，街道结合“x芯”区域党建联盟组建“老书记工作室”“银骥红马甲”“银发宣讲团”等离退休干部职工党员工作品牌，打造“党建+托起‘桑榆晚’赋能霞熠x”特色党建品牌，着力推动离退休干部职工党建融入城市基层党建，让广大离退休干部职工党员心有归处，充实自我、银辉闪耀。
二、主要做法
（一）夯实组织建设，强化党建凝聚力，擦亮银发“底色”。一是“阵地融入”建强银耀堡垒。全面落实“双报到双服务”干部荣休制度，以开展专题谈心谈话、举办荣誉退休仪式、致一封感谢信、颁发一本退休证、赠送一份纪念品、送上一份祝福等方式做好服务保障，做到党员归属无缝衔接。打造1480平方米的全区首家街道级退休干部职工党员政治生活馆，开展诸如理论宣讲、主题党日、专题党课
