根据计划安排，今天我以“增强党员干部素养，提升治理能力”为题跟大家一起交流。党员干部是国有企业经营发展的关键人力资源，对于国有企业内部工作落实，具体发展方案的实现有重要影响。在当前产业以及经济环境下，增强党员干部素养，是提升国有企业治理能力的重要抓手，对于国有企业的长远发展具有重要意义。因此，国有企业管理者需要重视党员干部素养的培养，结合国有企业经营和治理需求，逐步完善内部人力资源管理体系，为党员干部综合素养的提升打好基础；国企管理者需要结合实际的企业经营状况、人才体系、治理需求等内容，充分明确现代化背景下党员干部素养培养的关键点和中心点，并推动新技术和新管理方式的融入，为党员干部素质能力提升提供助力，推动国有企业综合经营发展实力的进步，为国有企业的长远发展打好基础，作出贡献。
第一个方面、讲一讲增强党员干部素养在提升国企治理能力中的重要性。在国有企业经营过程中，党员干部的个人能力和工作素养对于企业发展有重要意义。通过党员干部素养的提升，能够充分保障国企治理的规范性和科学性、营造良好的国企治理环境氛围、推动国企治理风险问题的减少以及建设现代化国企治理模式，对于国有企业经营发展目标的顺利落实有积极作用。因此，国有企业管理者需要重视党员干部素养的建设，明确当前存在的具体问题，为国企经营发展提供助力。一是增强党员干部素养有助于国企治理的规范性和科学性。党员干部职业素养的提升能够为国有企业治理规范性和科学性的增强提供支持。首先，只有党员干部具备了高素养，国企治理才能更加规范、科学和有效，为国家的经济发展和社会进步作出更大的贡献。其次，结合党员干部的工作需求，其素养的提升能够在日常工作过程中保障工作的效率和质量，对于具体企业管理目标的实现有积极作用。最后，增强党员干部的素养，能够在企业治理过程中发挥党的先进性，推动党领导功能的落实，更进一步提升国有企业治理的规范和科学，实现国有企业经营发展目标。二是增强党员干部素养有助于营造良好的国企治理环境氛围。在国有企业经营发展过程中，党员干部的高素养将有助于树立国企治理的良好形象，提高企业的竞争力和可持续发展能力，对于国有企业环境氛围的建设有积极作用。首先，优秀的党员干部队伍能够吸引更多优秀的人才加人国企，推动企业更好地履行其经济、社会和环境责任，为国家的经济发展和社会进步作出更大的贡献。其次，党员干部素养的增强能够推动企业文化、员工文化的进一步发展，对于升级员工队伍的工作理念和创新能力有积极作用。最后，在国企中，党员干部的作用是关键的，他们的高素养和良好品行将对企业和社会产生深远影响，不仅是企业环境、形象建设的关键，也是推动行业产业发展规范化的重要影响者。三是增强党员干部素养有助于推动国企治理风险问题的减少。在国有企业治理过程中，干部队伍的素质和职业能力直接影响着治理工作的精准性和专业性。通过党员干部的素养增强，国企可以更好地
