人才是高等教育事业发展的核心驱动力，是推动科技创新、知识传播和社会服务的关键要素。本报告旨在全面梳理我校近年来人才队伍建设的基本情况，分析现有优势与挑战，并通过构建科学的人才引育体系，营造开放包容的学术环境，完善激励与保障机制，进一步激发人才活力，提升人才效能，打造一支顺应时代潮流、契合学校发展战略、具有国际竞争力的一流人才队伍，以期为提升学校核心竞争力、推动内涵式发展提供有力支撑。
一、人才队伍现状与成效
（一）队伍规模与结构
截至报告期末，我校共有教职工总数XXX人，其中专任教师XXX人，占总人数的XX％。教师队伍中，具有博士学位者占比XX％，高级职称教师占比XX％，双师型教师占比XX％，形成了一支学历层次较高、职称结构合理、专业技能丰富的师资队伍。
（二）人才引进与培养
近年来，我校积极拓宽引才渠道，通过全球招聘、学术交流、博士后流动站等方式，成功引进海内外高层次人才XX名，其中入选国家级人才计划XX人。同时，注重内部人才培养，实施青年教师成长计划、学术带头人培育工程等，累计培养校级及以上各类优秀人才XX人次
