X区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的报告
根据区委巡察工作统一部署，2023年X月X日至X月X日，区委巡察三组对我局开展了巡察，并于2023年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、落实整改主体责任，全力抓好整改工作
局党组把巡察整改落实工作作为我局当前一项重要工作来抓，立行立改，落实全面从严治党主体责任。党组主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，狠抓整改落实，做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。
（一）提高政治站位，加强组织领导。巡察反馈会后，我局召开局党组（扩大）会议，认真学习巡察组的反馈意见，自觉把思想和行动统一到落实整改工作要求上来，切实提高政治站位，统一思想，深化认识。在诚恳接受、照单全收巡察反馈意见，并坚持定力，坚决整改的同时，迅速成立以党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的局落实巡察整改工作领导小组，具体负责整改工作计划安排、协调督促巡察整改工作有效落实，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）制定整改方案，明确整改责任。局党组坚持紧盯问题抓整改，及时召开局整改工作专题会议，逐项梳理分析巡察反馈意见，认真研究制定《巡察反馈问题整改工作方案》。明确整改事项，整改内容，整改目标，整改时限，整改责任分工，建立整改工作台账，对每个问题采取“对号入座”，做到问题清单化，清单责任化，责任具体化，把反馈问题的整改落实到具体领导、具体科室、具体责任人，层层压实责任。在此基础上，深入分析查找问题根源，找准每个问题存在的原因症结，然后，对症下药，逐项逐条研究制定行之有效的整改措施，并强化工作力度，全力从严抓好整改落实，确保反馈问题的整改件件有着落，事事有回音，条条改到位。
（三）加强建章立制，形成长效机制。在抓好巡察问题整改的基础上，局党组坚持既着眼当前，又立足长远，举一反三抓好新问题的预防，全面开展制度“废、改、立”工作，认真研究制定修改完善相关规章制度，切实纠正规章制度不完备、不健全，解决制度设置不严禁、不适用等问题，坚持用规章制度管人、理事、用权。围绕落实全面从严治党，强化纪律、改进作风、提质增效等方面，进一步完善了《X区人力资源和社会保障局收支业务管理制度》等5项制度，强化制度的执行力和约束力，同时，认真完善规范各项工作流程，提高工作质效，确保整改成果得以巩固。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面
1.关于开展主题教育和贯彻党的XX大精神不够扎实的问题。
（1）学习党的XX大精神不够深入。
整改情况：已完成整改
一是把学习贯彻党的XX大精神作为政治必修课，突出党的XX大报告、《中国共产党章程（修正案）》和习近平总书记系列重要讲话精神学习。二是深入交流研讨，局党组理论学习中心组学习要把学习党的XX大精神作为重中之重，分专题进行学习研讨，推动学习入心入脑。三是持续推进“提高效率、提升效能、提增效益”行动，深入调查研究，特别是针对我区企业用工需求撰写《关于X区企业用工需求的建议》1篇。文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
（2）深入推进主题教育还存在不足。
整改情况：已完成整改
一是加强教育和引导，增强理论学习实效性，确保主题教育入心入脑。二是指定分管领导对相关人员进行谈话教育，责成相关人员作出深刻检查，并举一反三，杜绝此类事情发生。三是规范民主评议流程，按照要求填写民主评议登记表，确保不再出现类似问题。
2.关于落实上级工作要求不够坚决的问题文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
（3）开展人才引进力度不够大。
整改情况：已完成整改
一是加大人才政策宣传力度，鼓励和指导符合条件的人才申报各项人才奖励。二是扩大人才保障对象范围，配合制定X区1＋1＋N人才政策体系，牵头制定出台《关于X区激励支持柔性引进人才的六条措施》、《X区人才公寓管理使用办法（试行）》、《关于X区加强乡村人才振兴的五条措施》。三是保障人才住房，开展X区人才公寓申报工作。
（4）对企业用工需求掌握不够详实。文秘家园网（wenmijiayuan.COM）收集整理
整改情况：已完成整改
一是实时指导企业用工。组建全区企业用工微信群，实时掌握企业用工动态，加强对中小企业用工调研，指导企业通过“摇工作”微信小程序发布岗位信息。2023年通过各类平台发布岗位信息11000多条。二是开展各类招聘活动。常态化组织企业参
