一、突出思想教育抓队伍，营造改革氛围
（一）把加强干部员工的思想教育作为首要任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的＊＊＊精神和习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，采取专家辅导讲座、理论学习中心组学习、读书班、座谈会等形式，组织全体干部职工认真学习领会。同时，积极开展“我为改革献一策”活动，广泛征求广大干部职工对国企改革的意见和建议，把思想教育贯穿到国企改革提升行动的全过程。
（二）积极开展各项主题活动，凝聚改革共识。结合企业实际，开展了“解放思想、再创辉煌”大讨论活动、“立足岗位建功奋进新征程”劳动竞赛活动、“党建＋创新”典型案例评选活动等一系列主题活动。通过这些活动，广大干部职工进一步统一了思想，凝聚了改革共识，激发了干事创业的热情和活力。同时，还积极参加了上级党组织组织的各类主题活动，通过参加这些活动，不仅开阔了视野，增长了见识，还增强了团队凝聚力和向心力。
（三）牢牢掌握意识形态工作主动权，加强舆论引导。始终坚持正确的政治方向和舆论导向，严格落实意识形态工作责任制。加强了对网络舆情的监测和管理，坚决防范和打击各种负面舆情。同时，还积极开展正面宣传报道工作，充分展示国企改革发展的成果和良好形象。通过加强意识形态工作领导，为国企改革提升行动营造了良好的舆论氛围。
二、突出政治引领抓服务，把准发展方向
（一）坚持以高质量党建引领高质量发展。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以高质量党建引领高质量发展。认真落实“三重一大”决策制度
