近日，我认真学习了局里下发的关于干部工作作风问题专项整治的相关文件，深刻领会了专项整治的重要性和紧迫性。在此基础上，我结合自身岗位职责和工作实际，对照干部工作作风的具体要求，进行了深入细致的自查，力求找准问题、剖析原因、明确方向、整改提高。现将自查报告如下：
一、基本情况与自查过程
自专项整治活动开展以来，我高度重视，积极参与，严格按照局里的统一部署和要求，认真学习了相关文件精神，深刻认识到干部工作作风问题专项整治对于推动全局工作、提升服务质量、树立良好形象的重要意义。在此基础上，我结合自身岗位职责和工作实际，通过自我反思、同事交流、群众反馈等多种方式，对自身在工作作风方面存在的问题进行了全面深入的自查。
二、存在的问题与具体表现
（一）工作态度方面
消极情绪滋生。在面对繁重的工作任务时，我有时会感到疲惫和烦躁，缺乏足够的耐心去细致地完成每一个环节。这种消极情绪导致我在工作中不够积极主动，对待工作任务缺乏足够的热情，有时甚至出现拖延和推诿的现象。工作标准不高。我对于工作的标准和质量存在“差不多就行”的侥幸心理，没有树立起“精益求精”的工作理念。这导致一些工作成效未能达到最佳水平，影响了全局工作的整体推进。例如，在起草科室工作计划和总结时，我有时只是满足于完成基本内容，而没有深入挖掘和优化，导致计划和总结的针对性和实用性不足。
（二）担当作为方面
畏难情绪存在。在面对一些具有挑战性的工作任务时，我内心会出现一定程度的畏难情绪，缺乏勇往直前的精神。这导致我在工作中有时会出现畏缩不前、推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。责任心不强。在工作中，我有时会出现逃避责任的倾向，对于一些问题和失误缺乏主动承担责任的勇气。例如，在科室组织的会议中，由
