区委老干部局党支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
一是增强主动性，落实落细主体责任。认真履行“第一责任”，带头研究谋划党建工作，班子成员自觉履行“一岗双责”。压实压紧基层党建主体责任，党支部书记亲自抓、重点抓、全力抓，将党建工作作为重中之中，坚持常督促、勤检查、严考核。全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二是突出政治性，筑牢筑稳思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为区委老干部局的首要政治任务，通过支部集中学、党课专题学、线上线下联动学等多种形式，推动党的XX大精神在支部党员中落地生根，入脑入心，引导支部党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实“三会一课”，高质量开展组织生活会、主题党日等活动，创新形式载体，丰富方式方法，确保党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与度高、教育效果好。
三是彰显功能性，创新创优党建品牌。区委老干部局结合工作实际，活跃机关党建工作载体，积极打造党建工作品牌，确定了“老党员工作室”助力基层社会治理作为支部党建品牌，按照“区委离退休干部工委指导、街道主建、社区管理”的三级联动机制，以“六有标准”高质量建设老党员工作室，用心用情用力搭建好离退休干部发挥作用的工作平台。“做优‘老党员工作室’助力基层社会治理”经市委老干部局推荐申报全省老干部工作创新项目。
四是注重实效性，精准精细做好服务。推动党建和业务工作深度融合，党建引领助推老干部工作高质量发展，促进中央和省市区委决策部署落地见效。做深做细离休干部“三有一落实”、“一人一策”等工作，认真落实党内关怀帮扶有关规定，开展“访亲连心”活动，个性化定制家庭医生“健康服务包”，送学习、送健康、送法律、送服务。建立健全离退休干部困难帮扶机制，切实解决好老同志的急难愁盼问题。定期开展文艺演出、健康养生等各类讲座培训。
不足之处：一是党建压力传导不够到位，落实主体责任存在
