今年以来，公司党委在全面学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大、二十届全会精神，以政策引领、平台建设、机制完善、落实到位、保障强化为五大关键环节，全链条推进干部能上能下的有效实施，激发干部队伍的干事创业热情，打造一支政治坚强、能力突出、意志顽强的干部队伍。
一、主要工作成效
（一）政策引领明确方向，树立选人用人新风。公司坚持把选人用人导向作为干部激励和推动的重要手段，以鲜明的用人导向促进干部积极作为。通过制定《关于激励干部担当作为的若干措施》，明确将敢于担当、善于作为的六类干部大胆使用，同时坚决调整对六类不担当、不作为的干部。自2021年以来，46名新任干部中，超过90％具备基层或关键岗位经验，再次彰显重基层、重实干、重实绩的用人理念。
（二）搭建成长平台，畅通干部晋升通道。公司有效结合事业发展和干部配置，设置技术总师和主任工程师岗位，为具有专业特长和管理能力的人员提供成长路径。设立20个专项职数用于三级正职岗位练兵，加速培
