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中共XX区委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告

中共XX区委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告

2024年,XX区委、区政府深入贯彻党的XX大、XXX中、X中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕乡村振兴、生态环境等热点领域,主动适应反腐败工作新形势、新常态,以落实党风廉政建设“两个责任”为统揽,以加强和改进作风建设为重点,以扎实开展“XX”专项整治行动为抓手,旗帜鲜明地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为实现“率先突破、领跑XX”宏伟目标提供了坚强的纪律保障。

一、全面落实党委主体责任,在健全责任体系中强化担当作为

始终以强烈的责任担当,严格按照“四个亲自”要求,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任,始终做到一手抓经济建设,一手抓党风廉政建设。一是主要领导率先垂范,班子成员各履其职。区委、区政府主要领导认真履行第一责任人职责,先后X次在区委常委会上研究部署反腐倡廉重要工作,对涉及重大案件查办等问题作出批示XX次。区委常委、区政府副区长自觉按照职责分工,认真抓好分管领域、单位党风廉政建设和反腐败工作。二是清单分责明责,层层传递责任。制发《2024年全区党风廉政建设和反腐败工作意见》,及时修订全年“两个责任”清单,建立工作台账,实行动态化管理。在年初召开的党风廉政建设暨“XX”专项整治动员会上,区委书记与区委常委、区长与副区长签订党风廉政建设责任书XX份,与区级部门、乡镇党组织书记签订党风廉政建设主体责任书XX份,以签字背书的方式倒逼责任落实。三是强化制度建设,落实刚性约束。建立党风廉政建设和反腐败工作定期汇报制,区委常委会每季度听取一次落实“两个责任”情况汇报。建立落实“两个责任”专报制、廉政风险评估管理制、村(社区)干部歇职制等,强化制度建设。创新建立并落实分级分层谈心谈话制,明确区委书记对乡镇负责人进行谈心谈话;区委组织部长对乡镇办委副书记进行谈心谈话;区纪委书记对乡镇其他班子成员进行谈心谈话。今年以来,共开展谈心谈话XX余人次。四是深化述责述廉,强化整改落实。年初组织召开全区各级各部门党政主要领导述责述廉大会,区司法局、区农业局等4个单位主要负责人现场述责述廉,并针对通报的问题作出整改承诺,其他单位主要负责人提交书面述责述廉报告XX份。五是强化责任制考核,严格实行责任追究。加强党风廉政建设主体责任监督检查,以适时抽查、季度报告、半年督查、年度考核等方式,督促各级各部门认真履职。强化考核结果运用,对责任制考核排名垫底的单位、部门“一把手”进行廉政约谈;对得分低于XX分的,实行目标绩效考核“一票否决”。

二、纵深推进作风建设,在规范干部行为中密切党群干群关系

严格落实中央、省委和市委关于改进作风、密切联系群众的各项规定,紧密结合解决发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题,强力开展专项整治,推进作风建设常态化。一是全面加强日常监督检查。盯紧春节、清明、五一、端午等重要时间节点,采取不定时间、不打招呼、不定路线、随机抽查的方式开展作风建设监督检查,形成监督

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