中共×县委：
根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况报告如下。
一、干部队伍基本情况
县教育体育局机关共核定行政事业编制X名，其中：行政编制X名，局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前，县教体局共有在职在编干部职工x人，其中：公务员X人（女性1人，大学学历7人、大专3人，公务员平均年龄48.5岁）；实有事业人员52人，其中：专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人（大学学历46人、大专6人，平均年龄43.3岁）。县教育体育局设领导班子5名，其中：副书记1名、副局长3名（含非党1名），文化程度全部为大学学历，当前班子成员平均年龄45岁，配置较为科学合理。
二、干部队伍建设的具体措施及成效
（一）加强理论学习，提高专业素质水平。定期召开县教育工委、县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、工委和党组会议、校园长会议，每周一上午召开干部职工例会，严格落实“第一议题”制度，及时对党的理论、各级重要会议精神和领导讲话要求进行学习传达贯彻。根据工作需要和干部日常表现，分批次选派班子成员和干部职工到省内外参加干部培训，提升干部队伍能力素质。
（二）完善内部管理，强化干部队伍管理。加强对领导班子成员、职级干部和干部职工的管理，根据工作需要和个人综合素质，科学确定班子成员分工，注重合理分工和协作配合，班子成员分工明确，相互团结，沟通配合紧密。加强职级干部日常管理，5名职级公务员均明确协助班子成员负责部分工作，激励职级公务员履职尽责、担当作为。制定《X教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和《实施细则》等制度，严格推行公务员平时考核工作，加强对
