2024年是公司全面贯彻落实党的XX大精神、深入实施“十四五”战略规划的攻坚之年。企业文化作为企业的灵魂，是企业发展的内在动力和精神支柱，是战略实施、基业长青的根本保证。xxxxx公司经过整整xxxx的发展历程，积淀了丰富的、能够为企业发展提供强大动力的文化底蕴。面对新时代、新征程，对公司党员领导干部职工的企业管理标准、管理水平和工作作风等方面提出了新的更高要求。经xxx研究决定，开展“培育企业文化理念大讨论”活动，在现行企业文化基础上积极完善构建符合新时代国有企业发展定位、与公司发展战略相适应、具有国投公司发展特色的企业文化，推动在企业文化建设的实践中凝聚形成促进企业高质量发展的强大合力，提升公司的整体知名度和品牌形象。进一步引导公司干部职工提高思想认识，转变工作作风，强化基础管理，塑造良好精神风貌，为服务区域经济发展奠定坚实文化思想基础。为推动活动扎实有效、有序进行，制定活动实施方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，把践行XXXX重要要求作为公司加强企业文化理念建设的根本遵循。以习近平文化思想作为行动指南，以中国梦为引领，以社会主义核心价值观为原则，以企业举旗帜、聚民心、育新人、兴文化为目标，坚持把高质量发展作为时代要求，强化政治领导定方向，强化思想引领筑灵魂，贯彻新发展理念，
