领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢
职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了进入领导“心腹圈”，有的人火急火燎，主打一张“快”牌，结果事与愿违，碰了一鼻子灰，不仅没有赢得主要领导认可，还被边缘化。可有些人不声不响，却成为了领导心腹，被提拔重用。究其原因，就是领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经。
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靠近主要领导要“慢”
单位新换领导时，是一个重新洗牌的时候，也是进入主要领导“心腹圈”的关键时刻。有人一看单位新换了领导，就想着快巴结、快靠近，认为快人一步就能早点进入领导“心腹圈”，可结果往往适得其反。为何？主要是没摸清新任领导脾气、风格、喜好，贸然靠前，可能干事干不到点子上，做事做不到领导心坎里，反而暴露了自己不足和缺点，甚至触碰到领导禁区或者底线，留下坏印象，结果会再次被边缘化，错失机会。
而领导心腹往往会慢靠近，首先做好靠近前充分准备，比如新任领导没到任前，就通过亲戚、朋友摸一摸领导的底，新任领导到任后，通过办公室主任、司机、秘书等，问一问领导性格、办事风格，做事标准等，掌握了这些内容，有的
