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干部提拔,要靠“战略耐心”和“毅力恒心”,方才能走到属于自己的爆发“奇点”

最近,一些朋友和笔者经常聊起来对“坚持”二字的理解。 

其中就有朋友就提到了自己是如何走出基层,然后不断向上成长的经历。 

在他们身上,无一例外都有“坚持”的影子。 

这里,笔者就再和大家分享一下对于“坚持”的一些理解。 

坚持,要有战略耐心。 

不管是做生意,还是闯职场,都需要时间积累资本,靠近“奇点”,等待爆发膨胀的一瞬。 

有朋友在聊起来的时候,经常会有一种类似于自己干了很多工作,付出了很多,但是依旧没有起色的烦恼,然后想要放弃。 

这就是战略耐心不足的表现。 

哪个老板是短时间内起家的,哪个领导是刚上班没几年就平步青云的。 

在到达临界点之前,一切都是在付出,也看不到什么收获。 

突破临界点之后,就是一场宇宙大爆发。 

这也是我们中华传统文化中,“太极”思维的体现。 

阴阳看似对立,却在至阴至阳之处,阴阳转换,循环往复,生生不息。 

诸事太过于顺利的时候,一定要头脑清醒,做到未雨绸缪; 

诸事不顺的时候,也不要太过于自暴自弃

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