与领导相处，不是姿态越低越好
在单位中，避免不了要与领导相处。
但与领导相处是门学问，有的人短短时间就能得到领导的青睐，而有的人长期相处，与领导的关系却不温不火，甚至被领导厌恶。
笔者先后服务过三位副省级领导，自觉中规中矩，也得到了领导们的认可。
总结了一些与领导相处的关键，概括来讲是处理好四个关系。
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处理好保持尊严和尊重权威的关系
之所以首先讲这一点，是因为很多人觉得与领导相处，必须以领导的意志为主，并且要无条件服从领导，其实不然。
我们与领导一样，都是拥有独立人格的个体，来到单位，无论从事什么工作，都是工作角色和岗位职责的区别，并没有高低贵贱之分。
因此，在与领导相处的过程中，首先要做到不卑不亢，平等对待，这样不仅有利于正常表现自己的工作能力，也给领导一种底气十足、行事稳重的感觉。
大部分领导，特别是高级别的领导，非常欣赏不卑不亢的下属，也特别尊重每一名同志。文秘家园网（wenmijiayuan.com）收集整理
但同时，我们要充分尊重领导，领导之所以能够成为领导，必然尤其过人之处，并且作为重要岗位，也有其对应的决策权和权威性。
因此在平时相处中，要给予充分的尊重。
即使对于一些工作有不同意见，也要首先按照领导要求办理，另找合适场合，以建设性的方式提出自己的看法和建议。
诚然，有个别的领导，非常在意别人对他的态度，也非常享受众星拱月的感觉。
这就需要我们把握自尊和权威之间的平衡，以最佳的状态赢得领导的认可。
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