体制内想要提拔，不用送、不用跑，经营好自己“特长”就够了
朋友大伟被提拔为副局长，我们给他搞了个庆功宴。期间，我们就向大伟“取经”，问他到点就提是不是“有门道”，是不是要给领导意思意思才行。
听到我们的各种猜测，大伟赶紧摆摆手，他告诉我们，自己之所以到点就提，能够得到每一任主要领导信任，一没有送，二也没有跑，主要是经营好了自己“特长”。
大伟为人老实本分，不善于人际交往，平日里没事要么坐下来写点东西，要么就看各种讲话稿、新闻报刊，慢慢地大伟掌握了各种写作技巧，开始在各种报刊发表文章，最后引起主要领导注意，就把大伟调入了办公室。
进入办公室后，别人都到处拉关系，找门路，可大伟不善于这一套，还是整天研究写材料。曾经有一位与他关系不错的司机告诫他，别整天傻干活，还要时不时活动活动，拉拉关系，到提拔的时候好有人投他的票。
可大伟听不进去，还是不停地研究写作，慢慢地他的文字材料水平更进一步，不仅在中央级频频
