无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点
职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够进入“心腹圈”；但也有一些人，无论谁来当这个“一把手”，都不会被重用，总是进不了“心腹圈”。到底是何原因？不是他们点子背，也不是他们命不好，而是他们身上有“四个致命缺点”。
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没有一技之长
主要领导“心腹圈”，三分之一是靠关系，三分之一是靠人情，另外三分之一靠的就是个人能力。如果你没关系、没背景，又不会人情往来，再没有自己一技之长，提笔不会写，下马不能建立尺寸之功，对领导来说一点价值没有，领导凭什么会用你，简直是白日做梦。
再退一步讲，即使你有点本事，有点能力，但却不能做到一骑绝尘地步，无法达到不可替代的高度，单位总有个比你更优秀的：比关系你比不过张三；比写材料你不如李四；比协调关系，沟通能力，你不如王二麻子，对领导来说你会的别人也会，你不
