2023年以来，我严格按照中央和省、市委关于“党要管党、从严治党”的要求，认真履行区委书记抓党建职责，大力推进党的建设各项工作，为持续推进XX统筹城乡、加快发展提供了坚强的政治保障。
一、履行党建工作职责情况
（一）认真履行“第一责任”。一是务实牵头抓总。认真落实“两个主体责任”，先后XX次主持召开区委全会、区委常委会、党建工作领导小组会研究党建和党风廉政建设工作，制定出台《关于XXXX的决定》等文件XX多个，使党建工作和党风廉政建设有章可循。二是示范引领推动。先后XX多次深入到农村、机关、社区、企业调研指导ZTJY和基层党建工作。逗硬执行“一岗双责”要求，把党建工作任务分解到每名区委常委，带动每名区级党员领导干部和部门、乡镇（街道）党政“一把手”挂联党建联系点，形成了“书记牵头抓总、常委分工负责、分层负责落实”的工作局面。三是明晰党建职责。安排编印《XX区党建工作手册》XX本，发放到全区每一名基层党组织书记手中，解决了党建工作责任不落实、任务不明确、目标不具体等难题。
（二）建强执政骨干队伍。一是深化制度改革。制发《关于认真贯彻XX的实施意见》等文件规定XX个，推行选人用人“四公开”工作机制，分类别建立乡镇、部门党政领导班子结构模型，为干部队伍建设提供制度保证。二是规范权力运行。严格落实民主集中制和“三重一大”决策原则，完善《区委工作规则》，出台主要领导“三个不直接分管”和《党政联席会议事规则》等制度，建立主要领导末位发言、党委讨论任用干部票决、外出公务活动情况报告等规定，从严规范各级党政“一把手”用权行为。三是改进考评体系。制定《XX区科级领导班子和领导干部政绩考核评价实施办法》，出台领导班子综合分析研判制度性规定，组织开展全区科级领导班子综合评价，为科学选拔使用干部提供有力依据。建立干部考察“四必谈”机制，分级分类确定考核内容和考核标准，强化日常考核，突出干部德的考察，调动干部干事积极性。四是强化干部选育。制定《XX区非定向推荐科级领导干部拟提拔使用人选办法》，实行干部选拔任用全过程监督；及时通报“一报告两评议”情况，停止执行高定待遇政策和按年龄划线调整配备干部，选人用人公信力进一步提升。
（三）全力夯实基层基础。一是加强服务型党组织建设。制发《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，分领域提出服务型党组织建设标准和推进措施。指导完善村级民主自治制度，推行“四议两公开一监督”，乡村治理能力不断增强。落实《党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施细则》，对全区XX名党务工作者建档立册，不定期开展培训，党务工作能力整体提升。推行社区“大党委”制，新成立社区党委XX个，社区党总支XX个，社区党建活力明显增强。加大“两新”组织党组织设置力度，新建XX家非公企业党组织，覆盖率达XX％。二是加强后进党组织整顿。对XX个后进基层党组织建立整改台账，逐一分析原因、制定整改方案、确定干部挂联，实行专项督办、限期整改、挂牌销号。带头联系化成镇XX个后进村党组织，推动其他区级领导每人至少联系一个后进党组织，落实XX个机关党组织结对帮扶，选派XX名机关干部到后进村党组织担任“第一书记”
