铆“劲”出“招”，写好改革“组织篇章”——学习二十届三中全会精神心得体会
在深入学习二十届三中全会精神的过程中，我深刻认识到，作为一名组织工作者，我们要铆足“劲”、出好“招”，以实际行动写好改革“组织篇章”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
一、鼓足“闯劲”，勇当改革创新的“开拓者”
二十届三中全会强调了全面深化改革的重要性和紧迫性，这要求我们组织工作者要有敢闯敢试的勇气和决心。在新时代，组织工作面临着诸多新情况、新问题，如新兴领域党建工作如何开展、干部队伍如何适应高质量发展的要求等。我们不能因循守旧、墨守成规，而要敢于突破传统思维定式，勇于探索创新。
在实际工作中，我们要积极主动地适应新形势、新任务的要求，不断创新工作理念、方法和机制。例如，在基层党建工作中，可以探索运用互联网、大数据等新技术，打造智慧党建平台，提高党建工作的信息化、智能化水平。在干部选拔任用工作中，可以创新考核评价机制，更加注重干部的实干能力和创新精神，为敢于担当、善于作为的干部提供广阔的舞台。
同时，我们还要敢于担当风险，在改革创新的过程中，难免会遇到一些困难和挫折，甚至可能会出现失误。但我们不能因为害怕风险而不敢尝试，要以对党和人民事业高度负责的态度，勇于担当，大胆探索，为推动组织工作改革创新贡献自己的智慧和力量。
在参与一项基层党建创新项目时，我们面临着诸多质疑和困难。但我们没有退缩，而是鼓足闯劲，深入调研、大胆尝试。通过与科技公司合作，我们成功打造了一个集党员教育、管理、服务于一体的智慧党建平台。这个平台不仅提高了党建工作的效率和质量，还为党员提供了更加便捷的服务。通过这次经历，我深刻认识到，只有敢于闯、敢于试，
