按照专题民主生活会相关要求，现将班子对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）政治纪律方面。一是理论学习不够深入。对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入，存在表面浮光掠影、浅尝辄止的现象。具体来看，在理解和执行党的政策时，往往停留在表面现象，未能全面把握和透彻领悟问题的本质，导致在实际工作中偏差发生。二是政治敏锐性不够强。面对复杂多变的国内外形势，有时难以快速准确地判断和掌握局势，影响决策的精准性和及时性。
（二）组织纪律方面。一是团队意识不足。单位在加强组织观念和团队意识方面存在短板。部分干部过于关注个人得失，忽视了整体利益，致使工作效率下降，团队凝聚力减弱。二是组织纪律性不强。对组织决定和安排落实不到位，存在推诿和敷衍现象。在非公党建支部建立过程中，工作态度松懈，两个覆盖率仅提升了10％，远未达到预期目标。这种纪律松散的行为严重削弱了组织的执执行力，必须加以整改。
（三）廉洁纪律方面。一是心理防线有所松动。部分干部在面对诱惑和压力时，心理防线出现松动。据内部调查显示，有5％的干部在重大决策中存在犹豫和摇摆，甚至个别干部对违规行为未能坚决抵制。这种现象必须引起高度重视，加强党的纪律教育和心理疏导。二是日常生活中存在不必要消费，未能践行勤俭节约。例如，部分干部经常为家庭成员购买高档化妆品和护肤品，忽视了家庭开支的合理安排，导致经济紧张。
（四）群众纪律方面。部分干部在与群众交流时，欠缺耐心和细心，语气不善、态度冷漠，严重影响了干部形象和群众满意度。据统计，相关投诉增加了15％。尤其是在处理涉及群众利益的问题时，存在拖延和推诿行为，影响了问题的及时解决，直接导致了群众满意度下降。
（五）工作纪律方面。一是工作态度不认真。在日常工作中，部分干部缺乏认真细致的态度，疏忽大意和马虎行事现象普遍存在，导致工作效率不高，甚至出现错误。有些干部因态度问题引发的工作失误多次发生，严重影响了整体工作的质量和进展。这种态度问题需引起高度重视，务求改进。二是执行能力不足。
