根据此次专题民主生活会的具体要求，现将本人对照检查情况报告如下：
一、学好理论，打牢对照基础
在撰写对照材料之前，我一直在努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习中始终坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通，把握精神实质，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。
二、强化落实，完成整改工作
XX年民主生活会及XX年专题民主生活会中，广大职工群众对我的工作提出了许多宝贵的意见和建议，也积极为企业改革发展献计献策。我对照意见及建议强化落实，完成相关整改工作。
关于“企业规划发展方面”存在的问题，XX年，我对各子分公司进行调研，已明确各二级单位业务板块及发展定位。XX分公司注册均已向XX公司申报。铁路项目开发也取得一定成效，成功取得XX、XX等线路勘察设计任务。XX公司办公楼建设已正式提上日程，XX年开工建设。加强生产管理信息化建设，已启动相关软件研发工作，XX年上线运行。
关于“党群工作方面”存在的问题，XX年，XX公司深入学习贯彻党的XX大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的工作要求，举办专家讲座XX场，专题培训班XX期，培训党员干部XX余人。我个人通过座谈会、工作会等形式分享学习XX大会议精神的感悟，参加了所属单位及机关的年度和专题民主生活会，对党建思想政治工作提出具体要求。常态化深入基层一线开展调研，加强与职工交流，帮助协调解决各方面问题。加大对巡视及巡视发现问题整改工作的领导。外宣工作取得新突破，展示了大桥院良好的社会形象和品牌影响。对提出休假申请的职工群众已按国家政策和XX公司管理规定落实，提升干部职工幸福感。
关于“党的建设缺失，全面从严治党‘两个责任’虚化弱化方面”存在的问题，XX年，XX公司相继制订或修订完善了相关规章制度，查缺补漏，同时抓好制度落实的督查督办工作。加强对职工群众的人文关怀，强化员工帮扶工作，关心员工身体健康，关爱青年员工。举办第五届“XX”职工运动会、首届XX文艺汇演等大型活动，开展丰富多样的文体活动，支持各类协会开展活动。对XX、XX领导班子正职进行调整，对XX分公司领导班子缺员进行补充，配齐配强有关领导力量；对XX和XX两家单位纪委书记进行任职交流，推动工作融合和责任落实。在XX年度下属单位负责人薪酬结算工作中，对各单位党政正职严格按照“基本年薪一致，绩效年薪据实考核”的原则，确保党群干部待遇落实到位。
关于“招投标制度执行不力，项目审批自由裁量权过大方面”存在的问题，XX年，制订发布《XX公司投标、履约担保管理办法》《合格协作方名录入库管理办法》等规章制度，进一步完善招标制度，明确工作流程。合同管理平台已建立，正在进行前期数据整理录入工作，后续将投入使用。同时继续严格认真执行民主集中制，把坚持民主集中制持续作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，确保议事决策有章可循，同时强化巡察督查，保证民主集中制见实效，真正让党内民主制度成为“带电的高压线”，坚决杜绝项目审批自由裁量权过大现象发生。
关于“花钱公关现象严重，工程建设领域普遍存在金钱开道‘潜规则’方面”存在的问题，XX年，我督促经营开发部门及所在党支部加强对经营开发人员的廉洁及党性教育，强化政治修养，提高廉洁意识。同时加强督查，始终保持高压态势，警钟长鸣，坚决杜绝此类现象的发生。
关于“‘四风’问题痼疾难除，违反中央八项规定精神现象依旧频发方面”存在的问题，XX年，我通过民主生活会、组织生活会、民主评议、出差、调研等活动，深入到出差地项目部等一线进行调研，同时到多家单位召开干部职工大会，深入交流，谈形势、谈发展，了解基层情况，提出解决办法，帮助解决实际困难。
关于“干部考察结果失真，干部选拔评价体系有待完善方面”存在的问题，XX年，我继续加大各级干部的轮岗交流培
