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2024年国有企业党委书记民主生活会个人对照检查发言材料

2024年国有企业党委书记民主生活会个人对照检查发言材料

根据上级党委关于开好此次民主生活会的通知要求,我深入学习了党的二十届三中全会精神,聚焦六个方面问题认真进行了对照检查。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习实效性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和自学,但学习的系统性不强,对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在读原文、读报告上,没有真正把理论知识学深悟透。二是理论指导实践不够好。面对改革发展中遇到的新情况、新问题,有时缺乏从政治角度观察和处理问题的敏锐性,不能及时转化为科学的理论指导,导致工作效果打了折扣。

(二)带头用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂方面。一是党建引领作用发挥不充分。对基层党建工作研究不深,抓得不实,对支部党建工作的指导力度不够大,在推进党支部标准化规范化建设上还有差距。二是思想政治工作不扎实。开展谈心谈话不够深入细致,对职工的思想动态了解掌握不及时,对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现并加以解决。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是培养教育落实不到位。部分年轻干部的培养锻炼还不到位,在工作中还存在畏难情绪,主动担当作为的劲头不足。二是抓基层党建工作质量不高。部分党支部党内组织生活不严肃不规范,执行制度打折扣、搞变通,有的甚至形同虚设;党员教育管理监督失之于宽、失之于软,特别是对党员“八小时之外”监督提醒不到位。三是推动党建与中心工作融合不够紧密。对新形势下国有企业党的建设的特点规律认识不清,结合实际创造性开展工作还不够。四是对党员队伍教育管理监督不严格。个别党员自我要求标准低,干事创业激情有所减退,个别党员还存在违规违纪现象。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是缺乏“沉底调研”

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