区委常委班子高度重视此次民主生活会，会前进行了充分准备，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和调研指导河南及XX时的重要指示批示精神，学习了民主生活会“兰考标准”，增强从严从实开好民主生活会的思想自觉。通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了各级各单位、党员干部群众的意见和建议。区委常委之间互相谈心、与分管领域负责同志谈心、与所在党支部党员代表谈心，进而找准问题，剖析根源，制定整改措施。有关情况对照检查如下：
一、存在的问题和不足
围绕强化创新理论武装，贯彻习近平生态文明思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，奋力谱写XX区发展新篇章这一主题，对照巡视反馈问题和征求意见情况，我们深刻认识到以下几个方面还需要加强和深化：
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，主要表现在：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深，理解不透，不能用创新理论有效的指导工作，推动实践。个别同志工作积极性不高，缺乏解决问题的有效方法和途径。有的同志工作目标不明确、工作思路不清晰，不会围绕全区发展大局思考问题、安排工作，抓不住工作重点，工作没有起色，群众不满意；更有个别同志，常委职责履行不到位，只考虑局部，想不到全局。有的思想不够解放，看问题观点不新，做工作办法不多，思想落后，观念陈旧，不能与时俱进，跟不上新时代步伐和群众要求。二是深入一线调查研究少，把握问题不够全面、不够准确。有的同志对基层不了解，对群众诉求吃不透，不能围绕“八需八难”有效谋划和开展工作，对全区发展目标和中心工作了解的不透、不深，导致工作盲目性、应付交差、随大溜；个别班子成员参谋决策、服务发展、领导发展的能力还需要进一步提高，班子的朝气、活力、凝聚力还没有充分体现。比如脱贫攻坚工作开展以来，每个领导干部都分包有联系户，有的同志很少主动到联系户家中见面了解情况，对群众需求不了解、致贫原因把握不了，更谈不上有针对性的制定脱贫措施。有的同志慰问贫困户有下属代劳，了解情况有乡村干部代劳，没有真正起到分包联系作用。三是服务意识、领导意识不强。有的班子成员对自己要求不严格，把自己等同于一般的党员，等同于一般的干部，迟到早退，有事不请示报告，工作期间去向不明，对分管工作不了解、不懂行，业务能力有限，热衷于当甩手掌柜、做清闲官员。面对群众漠不关心、逃避躲藏，面对问题推诿退让、得过且过，没有把自己当作领导干部，没有充分履行职责。四是执纪不严，政令不畅。在政治纪律上，不能令行禁止，个别同志依然搞“上有政策、下有对策”。有的存在本位主义和部门主义，不能站在全区大局的角度看问题、想办法、抓落实；有时对上级精神理解得不深不透，以偏概全、标准不一，没有形成协调统一的调配和指挥机制，存在打乱仗现象。五是党内政治生活不严不实。班子成员还不能够自觉将自己作为普通党员参加所在党支部集体学习或其他活动，在“5＋N”和双联双创活动中，依然存在形式化。在开展批评与自我批评时，自我批评多，批评他人少，“红红脸、出出汗”还不够，好人主义有所抬头。
在贯彻新发展理念方面，主要表现在：一是科学民主决策力度不够，决策存在随意性、局限性。个别同志不善于把上级精神和本地、本部门实际相结合，死抱着条条、本本和框框不放。决策前缺乏有效的调研论证，对基层群众的心态心理、所需所求把握不透，甚至导致决策无序化。有的同志对参与区委决策的积极性不高，提意见、参思路随意性强，没有足够的现实基础和理论基础。二是存在行政不作为、乱作为、慢作为现象。班子个别成员回避问题，推脱责任，担当意识不强，履职意识不够。有的同志对群众反映的问题置之不理，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事、小事酿成大事、大事拖成难事。比如，一些信访案件的发生，很大程度上就在于班子个别成员平常对不同群体的利益诉求重视不够，对协调各方利益关系重视不够，怕信访、怕矛盾，遇到难题要么是没有解决的办法，要么是把矛盾上交，没有从全局、大局和长远的角度思考和解决问题，结果主要矛盾抓不住，根源症结找不准，工作措施上不去，致使问题困难越积越多，解决难度越来越大，行政成本越来越高。三是工作落实不到位。一些同志对上级决策抱观望态度，人家干了就学“拿来主义”，人家不干就拖延等待。上级安排的事情没有按时完成，上级交办的事项不能及时回复。四是责任担当精神不足。个别同志改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前。面对“两改一建”工作中出现的一些矛盾和问题，不能及时研究解决办法，不敢拍板和决策，有的问题下面同志提出意见建议，个别领导干部也不愿明确表态。特别是面对“三大攻坚战”，破解难题的力度不大，自满心态严重，比如XX年出现的柳池周边环境整治问题，为XX市乃至河南省填了乱、抹了黑，被环保部通报“不严不实”，充分暴露了班子责任担当不
