2023年xxxx根据xxx党工委总体安排部署和人才工作总体要求，聚焦我区各项重点工作任务及年度责任目标，积极推进干部队伍建设，加强干部教育培训工作，培养造就高素质的人才队伍，现将新城区xxx局人才工作的主要举措、存在的问题及意见建议汇报如下。
一、加强组织领导，严格责任落实
坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为xxx工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范人才管理，推动人才队伍素质提升，逐步将人才工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我局工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，切实抓好人才教育培训相关工作。
二、工作重点及具体措施
1、注重党员干部思想政治教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实“从严治党、思想建党、制度治党”的要求，坚持围绕“思想建党”，突出抓好党的最新理论成果教育。组织全局干部学精神、悟原理，掌握核心要义，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党的先进性和纯洁性。增强思想自觉与行为自觉，抓牢和拧紧思想、行动的“总开关”，使全局党员干部坚定政治立场方向，筑牢政治理论功底，提高政策运用能力，增强政治敏锐性、鉴别力和洞察力。
2、突出抓好党员干部廉政教育。坚持把党风廉政建设与局业务工作一起部署，一起落实。年初局领导与各业务主管人员及二级机构负责人签订党风廉政建设责任书，要求党员干部切实履行“一岗双责”工作要求，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。通过推行“廉政谈话”制度，定期组织观看典型案
