一、2024年人才工作总结
（一）坚持政治引领，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想
1．认真组织收听收看党的XX大开幕会。公司上下1300多名党员群众分别在11个基层党支部、党群活动服务中心集体收看了党的XX大开幕式实况直播。为更加全面、深入地学习领会党的XX大精神，公司党委还将采取专题研讨、理论宣讲、知识测试等多种形式，持续推动党的XX大精神入心入脑、见行见效。
2．及时组织开展党的XX大精神学习宣讲。公司党委迅速行动，研究制定关于迅速兴起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮的实施方案，明确目标任务，细化具体措施，提出实施要求。公司党委领导班子带头学、带头宣讲，各级党组织跟进学、全员覆盖学。截至目前，开展党委理论学习中心组集中学习次；举办领导班子专题读书班次；开展党委委员讲党课次；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习次；开展党的XX大精神知识竞赛；开设微信公众号专栏次；组织青年员工组成志愿者服务队，走进社区开展党的XX大精神线下宣讲活动次，面向学生群体开展党的XX大精神宣讲线上活动次。通过一系列的学习宣传活动，全体＊＊＊工进一步深刻领悟了党的XX大的重大现实意义和深远历史意义，深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求，把思想和行动统一到党的XX大精神上来，统一到中央企业各项工作决策部署上来。
3．制定落实党的XX大精神学习方案。＊＊＊＊坚持原原本本学习报告，牢牢把握十年来伟大变革的重大意义、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务、以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求、团结奋斗的时代要求等方面内容。同时还就认真学习宣传贯彻党的XX大精神提出了要求：
（1）要在全面学习上下功夫。
（2）要在全面把握上下功夫。深刻认识过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻理解中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则。
（3）要在全面落实上下功夫。紧紧围绕习近平总书记提出的“五个更大”重要要求以及重点举措，紧密结合公司实际，制定贯彻落实的具体方案，把党的XX大各项决策部署落到实处，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
（二）突出提质增效，扎实做好人才培养引进工作
1．实施新时代人才强企工程。坚持党管干部、党管人才，着力打造“四优五过硬”的干部人才队伍。优化中层领导人员配置，强化业绩考核导向，用好绩效考核“指挥棒”，充分发挥经营业绩考核奖优罚劣的激励作用。加强年轻干部培养选拔，出台《XX公司“十四五”年轻干部培养锻炼管理办法》，重点加强对年轻干部的教育管理、选拔任用和考核评价。积极构建有利于年轻干部成长成才的选人用人机制，完成公司X名二级经理层非外部董事配备。强化基层干部培养锻炼，制定《XX公司关于进一步加强基层干部培养锻炼工作的实施方案》，聚焦发展需求，统筹内部资源，分两批完成了X名科级干部基层历练和轮岗锻炼任务。
2．选派优秀骨干人才到交流锻炼。结合公司改革发展和业务需要，选派一批优秀骨干人才到集团公司相关单位进行岗位交流锻炼。2024年共有X人被选派参加交流锻炼。根据集团公司“一县一策”帮扶工作安排，公司选派X人担任XX县挂职副县
