xxxx公司上半年工会工作总结及民生建设经验汇报材料文秘家园（www.wenmijiayuan.com）整理发布
近年来，×××××××公司认真践行党的XX大精神，积极响应上级工会号召和服务承诺，始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展惠及职工”办企方针，践行“保民生、保稳定、促发展”理念，积极探索服务职工群众新途径，建立完善服务职工更直接、更便捷、更高效的保障机制，实现了“普惠服务有新意、服务职工有广度，阵地建设有特色”的建设目标，全面打通了服务职工群众“最后一公里”，全员归属感、获得感和幸福感持续增强，干事创业激情空前高涨，为公司高质量发展贡献了工会力量。
一、坚持以人为本，强化服务保障，厚植惠及职工理念
始终把民生建设作为“一把手”工程，主动作为，强化落实，确保每一件民生实事落地，全面改善和提升员工服务能力和水平，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。一是聚焦所需所盼，把民生实事办到职工心坎上。××××公司成立民生建设工作领导小组，每年排定民生“十件实事”工作目标和民生工程重点任务清单，签订工作目标责任书，及时解决制约工程推进的各方面问题。近年来，完成了开通××××通勤车、成本饭、免费洗衣房等民生工程，解决了职工衣食住行等难题。二是聚焦常态长效，完善服务职工工作机制。从细处入手，着力在制度健全、职能配套、机制完善、常态长效上下功夫，全力解决好员工最关心、最直接、最现实的突出问题。投资近建成了职工新公寓楼2所、改造扩建员工自助餐厅等多项民生工作，开展“两堂一舍”的对标管理和标准化管理达标活动，创新推行安全化、标准化、成本化、一体化管理和“服务之星”评选等活动，真正把“两堂一舍”工作落实落地，为
