一、煤矿党建工作创新发展的重要性
1.提高煤矿企业的执行力
通过煤矿党建工作，可以发挥党员的模范带头作用，提高煤矿企业的执行力。党组织在煤矿企业的领导中发挥着模范作用，遵纪守法，并且严格执行党的方针政策。在煤矿企业重大问题的决策上，能够有效地发挥积极作用。党建工作可以使党充分发挥各项职能作用，贯彻国家的政策，在煤矿企业中进行教育宣传工作，提高员工的思想，并且激励员工的行动。煤矿党建工作的创新，能够有效地发挥党组织的优势，使其转化成企业的优势，提高煤矿企业的执行力，增强煤矿企业的核心竞争力。
2.促进煤矿企业决策的科学性
党建工作的创新，更加符合时代发展的需要，同时使煤矿企业积极吸收党的工作方式，以及民主决策的方式，促进煤矿企业决策的科学性，有利于煤矿企业的进一步发展。民主决策能够充分发挥全体工作人员的积极性，综合全体工作人员的智慧，并且能够促进煤矿企业内部人员关系的和谐。煤矿企业从整体上把握局势，吸收各界的智慧，决策更加科学，有利于煤矿企业的长远发展。
3.优化煤炭企业的文化
中国共产党代表着先进文化的发展方向，具有先进的思想和价值追求。党建组织具有科学的理论指导，有严明的纪律，健全的组织以及优良的作风，能够促进煤炭企业文化的发展，并且有利于增强煤炭企业的凝聚力。党组织将先进的思想带入企业中，使其与企业的文化、价值观相结合，可以有效提高煤炭企业文化的软实力。
二、煤矿基层党建工作主要面临的问题
（一）前瞻性
目前为止，我国的煤矿行业基层党建在创新方面往往缺乏前瞻性，仅仅是通过计划性的工作进行安排和实施，使得党建工作缺乏积累也缺乏创新和灵感。由于以上原因，使得基层党建工作的实质受到影响，基本上形成生搬硬套的方案，没有创新点。所以，党建工作若照实际情况继续一成不变则会形成严重不良影响，减少创新。
（二）人文性
在我国的煤矿基层党建工作中，许多不同的力量
