为全力培育新时代“四有”xx干部群众，争做谋救援、善指挥、能打仗的领率机关，xx支队主动转变思想、更新观念，全面加强机关自身建设，带动形成层层示范、见贤思齐、上行下效氛围。
一、更新理念，在执行落实上作表率。坚持聚焦短板。针对机关自身状态、能力素质、工作作风、落实执行等5大方面存在的短板，专门召开机关队伍管理工作会议，部署开展机关“解放思想更新观念增强素质崇尚务实”作风建设专项行动，做到政治过硬、业务专研、作风扎实，领率全市xx队伍实现转型升级。坚持务实高效。建立月汇报通报制度，每月召开工作调度会，通报工作进展，分析研判风险，调整工作部署，促进机关高效运行。坚持责任引领。制定全年工作目标清单40余项，实施干部每季度绩效考评和xx文员每月综合测评，强化履职成效、各项管理制度等督导，并与年底评先评优、xx文员工资提档挂钩，形成履职尽责局面。健全完善模范机关建设工作机制，设立模范机关建设荣誉表彰机制，建立动态管理机制，用好“三级联述联评联考”机制，健全督促指导机制，把模范机关建设不断引向深入。将学习借鉴交流会上的好经验
